生三孩哺乳期被开除是合理的吗

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• 问哺乳期可以开除吗
  

  《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 依该规定，哺乳期是享有一个小时的哺乳时间。是否以提前下班的方式行使，有待您与单位协商解决。 如果单位方面不同意，建议您向劳动部门投诉或妇联投诉。

• 问哺乳期妇女能被单位开除吗
  

  符合如下情形，公司可以解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问哺乳期能开除员工吗？
  

  单位不能在员工哺乳期期间开除员工。如果单位开除的话，你可以申请劳动仲裁要求赔偿金。

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