哺乳期休病假会被开除吗

大家都在问查看更多

• 问在休哺乳假的员工可以开除么？职工休哺乳假会被炒鱿鱼吗
  

  亲，请问给这位员工交五险一金了吗？交了的话，是不可以辞退的。不然您公司会面临一项很大的赔偿。如果没交的话，也不建议辞退这样的女员工。但是如果您有什么不想让她做下去了。可以给她调动岗位，或者降工资。等等方法。有的人不愿意。就会自己辞职。这样就不用你费尽心思去解决了、

• 问哺乳期可以休病假吗
  

  可以的。 1、根据《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。 2、根据《人口与计划生育法》规定，女职工晚育的享受产假延长的奖励政策，但具体处长时间由各省自行制定。例如《黑龙江省人口与计划生育条例》第四十六条规定：职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。不知你是哪个地方的，可以自己查一下，或告诉我，我帮你查一下。 3、根据《劳动法》第六十三条规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

• 问哺乳期可以休病假吗？
  

  可以的。 1、根据《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。 2、根据《人口与计划生育法》规定，女职工晚育的享受产假延长的奖励政策，但具体处长时间由各省自行制定。例如《黑龙江省人口与计划生育条例》第四十六条规定：职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。不知你是哪个地方的，可以自己查一下，或告诉我，我帮你查一下。 3、根据《劳动法》第六十三条规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  哺乳期妇女判刑会被判缓刑吗

  2,562人已观看

• 1'03
  哺乳期犯法会不会拘留

  2,868人已观看

• 1'32
  哺乳期解除合同赔偿多少

  1,055人已观看

• 1'56
  哺乳期间能离婚吗

  1,764人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期被开除

  590人已浏览

• 
  哺乳期能被开除吗

  203人已浏览

• 
  哺乳期能开除吗

  447人已浏览

• 
  孕期请病假会被开除吗

  197人已浏览