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根据《民事诉讼法》第一百四十六条，有下列情形之一的，可以延期开庭审理： (一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; (二)...
不可以故意拖延时间，根据《人民检察院刑事诉讼规则》第四百五十五条，法庭审判过程中遇有下列情形之一的,公诉人可以建议法庭延期审理: (一)发现...
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《刑事诉讼法》第150条规定：人民法院对提起公诉的案件进行审查后，对于起诉书有明确的指控犯罪事实并且附有证据目录、证人名单和主要证据的复印件或者照片的，应当决定开庭审判。根据这条规定，人民法院对公诉案件进行审查的内容，同时也就是人民法院是否应当决定开庭审判的条件为： （一）起诉书中是否有明确的指控犯罪事实 （二）是否附有证据目录 （三）是否附有证人名单 （四）是否附有主要证据的复印件或者照片，包括：起诉书中涉及的各种证据种类中的主要证据；多个同类证据中被确定为主要证据的；作为法定量刑情节的自首、立功、累犯、中止、未遂、正当防卫的证据。 经过审查，对符合上述开庭审判条件的案件，应当决定开庭审判 。对不符合开庭审判条件的案件，或者说，移送起诉的案件缺少上述应当移送的材料的，人民法院可以通知人民检察院补充，人民检察院应自收到通知之日起3日内补送。
《民事诉讼法》第一百四十六条有下列情形之一的，可以延期开庭审理： (一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; (二)当事人临时提出回避申请的; (三)需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的; (四)其他应当延期的情形。
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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