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公司法人证件变更能申请补偿吗

2021-12-22
应考虑两种情况。更换法定代表人的,但原劳动合同仍有效。不需要终止或终止劳动合同的,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十三条的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者,不影响劳动合同的履行。以更换法定代表人为由终止或者终止劳动合同的,应当向员工支付赔偿金。

相关法规

《劳动合同法》第33条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 《劳动合同法》第34条,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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