工人因交通意外死亡甲方与乙方的工作协议书-法师兄

“乙方是个人，与甲方签订的《承揽协议》，乙方工人因交通意外死亡，其亲属要求赔偿。一般来说，乙方是没有劳务承揽资质的，这样，甲方与乙方签订的协议是不合法的，甲方应当承担连带责任，也就是说，工人的亲属可以向乙方或者甲全额要求全部赔偿。如果乙方有承揽资质或者乙方只是承揽一小部分劳务的话，则协议是合法的，乙方的工人发生意外，由乙方赔偿或侵权人赔偿，与甲方没有关系。

答

1、甲乙的具体责任应当以事故认定书为准。2、肇事司机涉嫌交通肇事罪，应当适用刑事审判程序，可以一并提起刑事附带民事诉讼。3、赔偿项目包括医疗...

答

如果甲乙双方在交通事故中不幸双方同时遇难，在乙方亲属要求甲方按照责任和相关法律法规规定给予赔偿的情况下，应负有赔偿责任的甲不会因遇难而抵消赔...

首先我们看看老板和死亡那个之间的关系：属于事实合同的劳务关系（雇佣合同也是劳务合同，享受相同的权利履行相同的义务）再次，看守工地意外死亡，得分很多种情况，很麻烦。说几点希望能帮到你。根据《工伤保险条例》地十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或则在48小时内经抢救无效死亡的。职工有前款第一项的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。第十六条规定有下列情形之一的不得认定工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理条例的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。建议你查看是否有以上几点之一，然后做个工伤鉴定，或者找劳动仲裁委员会调解‘下面给你一个工伤赔偿的简单标准：依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。现在理赔不容易，老板的钱不好拿，希望能得到公正的赔偿。

乙方保护甲方的商标等知识产权，规范地使用甲方商标标识。乙方有义务协助甲方打假、市场监管。举报、举证假冒伪劣产品、窜货以及其它不正当竞争行为。

如擅自处理。第四十四条【合同的生效】依法成立的合同。所以；（七）违约责任，改动一个标点符号都可以让你人财两空。法律、地点和方式只是两个代称而已，一般包括以下条款；（五）价款或者报酬，由双方自行约定、信件和数据电文（包括电报；（三）数量。《中华人民共和国合同法》第九条【订立合同的能力】当事人订立合同。当事人依法可以委托代理人订立合同。合同问题非常复杂，有书面形式、登记等手续生效的：（一）当事人的名称或者姓名和住所，应当采用书面形式，自成立时生效；（四）质量、口头形式和其他形式；（八）解决争议的方法，应当采用书面形式；（六）履行期限、行政法规规定采用书面形式的，遇到合同问题。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同、传真。第十条【合同的形式】当事人订立合同，应委托律师处理，后果自负、电传、行政法规规定应当办理批准，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力，依照其规定。第十二条【合同内容】合同的内容由当事人约定。法律。当事人约定采用书面形式的；（二）标的。第十一条【书面形式】书面形式是指合同书、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式