工伤赔偿单位可以不赔精神损害吗-法师兄

工伤赔偿单位可以不赔精神损害吗

2023-03-22

可以。精神损害赔偿的目的在于抚慰。受害者在得到工伤保险赔偿后，因其精神受到极大的刺激和伤害，还需精神抚慰的，应给予一定的精神赔偿金。我国《安全生产法》、《职业病防治法》均规定工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外，仍有权依照民事法律向用人单位主张工伤赔偿。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定：自然人因生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等遭受非法侵害的，可以向人民法院提起精神损害赔偿之诉，人民法院应当受理。根据该条规定，人的生命权、健康权受到伤害的，可以请求精神损害赔偿。所以工伤职工在执行工作职责中，生命权、健康权受到伤害，可以向用人单位主张精神损害赔偿。

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问单位可以要求精神损害赔偿吗

答

一、工伤事故能否要求精神赔偿工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担...
问精神损害赔偿可以主张精神损害损害赔偿吗?

答

除了人身权益外，关于对财产损害是否可提起精神损害赔偿的问题，理论界和实务界观点不一。在本司法解释第四条中例外规定了具有人格象征意义的特定纪念...

可以申请精神损害赔偿的情况： 1、公民的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权受到侵害时，可以依法请求赔偿精神损害。 2、违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或其他人格权利的，受害人有权依法请求赔偿精神损害。 3、公民去世后，其姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体等人格权利受到非法侵害，使死者近亲属遭受精神痛苦的，死者的近亲属也可以依法请求赔偿精神损害。 4、监护权受到侵害引起精神损害，受害人可以依法要求赔偿精神损害。 5、特定纪念物品遭受灭失或毁损引起精神损害的，受害人可以请求赔偿精神损害。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条规定，精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。