2024行政赔偿什么时间提出

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• 问2024年，上班时间脑梗如何赔偿
  

  首先，我们需要明确的是，劳动者在上班时间脑梗死亡属于工伤。然后，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问什么是行政赔偿行政赔偿的行为以什么为前提
  

  前提是行政机关对原告的具体行政行为已经确认违法或者有过错。比如原告通过行政复议或者行政诉讼推翻了行政机关的行政行为，可以进一步提起行政赔偿诉讼，也可以在对其行政行为不服的行政诉讼中提出赔偿。

• 问2024劳务派遣暂行规定实施时间是什么时间
  

  劳务派遣暂行规定已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，现予公布，自2014年3月1日起实施。规定共7章、29条，主要就明确劳务派遣用工比例、辅助性岗位的确定程序、跨地区劳务派遣的社会保险、禁止“假外包真派遣”等重要内容作出规定。同时，《暂行规定》也对劳动合同、劳务派遣协议的订立、履行、解除和终止以及相应的法律责任等加以明确。规定尤为值得关注的一大亮点，就是限定了用工单位使用劳务派遣工的比例——“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总数量的10%”，并明确“用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和”。

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