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国税总局在《关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》中提供了两种全年一次性奖金所得的计税方法，并新增一个适用于全年一次性奖金所得的税率表...
年终奖月薪是实际工资。根据我国有关法律规定，公司在发放年终奖时，应当按照当月实际发放工资，并按照规定为职工缴纳个人所得税，但用人单位不得税前...
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又到岁末，许多单位开始向员工发放年终一次性奖金。一次性年终奖如何计算个人所得税，税务部门给出了两个一看就明白的例子，读者可根据自己的实际情况进行计算。例1：某企业2006年3月份向员工甲发工资2000元，年终一次性奖金6000元。当月甲的工资部分应缴个人所得税为（）×5%＝20元；由于2000元已超过费用扣除额1600元，则计算年终奖税款时无需再减除差额，则其年终奖应纳税额=6000×5％＝300元，员工甲当月应缴纳个人所得税=20300=320元。例2：如果该企业同月向其员工乙发放工资1200元，年终奖也是6000元。由于员工乙的工资1200元低于费用扣除额1600元，工资部分无需缴纳个人所得税，所以年终奖的应纳税所得额==5600元。则员工乙年终奖部分的应纳税额=5600×5%=280元，员工乙当月应缴纳个人所得税=280元。税务部门提醒，上述年终一次性奖金的特殊计税办法，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，只允许采用一次。
1.将个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数（速算扣除数在个人所得税法中，有明确的规定）。 2.如果个人当月工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用减除标准的，税款计算公式为：应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数所以说年终一次性奖金个税标准是要看是否达到缴纳个税的标准，达到了，再按以上标准进行缴纳个税，如果没有达到，就不需要进行缴纳了。
国税发行［2005］9日，年度一次奖金是指行政机关、企业事业单位等扣除义务人员根据年度经济效益和员工年度工作业绩的综合评价情况，向员工支付的一次奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪。实施年薪制和业绩工资方法的公司根据审查情况实现的年薪和业绩工资。纳税人每年获得一次奖金，单独计算一个月的工资。工资收入计算纳税，按以下计税方法，扣除义务人支付时代扣除：1、首先将员工当月内获得的年度一次奖金扣除12个月，根据其商业数量确定适用税率和速度扣除数。在发放年终奖金的当月，员工当月的工资收入低于税法规定的费用扣除额的，应当将全年的一次奖金减去员工当月的工资收入和费用扣除额的差额后的馀额，通过上述方法决定全年一次奖金的适用税率和速计扣除额。2、将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第1）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数3、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。4、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条．第三条执行。5、员工获得半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、工作奖等，均与当月工资、工资收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。6、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出人境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕153 号）计算纳税。7、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发〔1996〕107号）同时废止。
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