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合同的变更是合同内容的局部变更,是合同的非根本性变化合同变更只是对原合同关系的内容作某些修改和补充,而不是对合同内容的全部变更。如果合同内容...
公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新...
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建议重新签订合同,不要更改合同主体。合同主体发生变化,即新的合同当事人取代旧的合同当事人,但合同的对象,即合同的标的没有变化。实际上是合同的转让。合同转让有两种情况:一种是债权转让,即原债权人将债权转让给新债权人,使新债权人取代原债权人;二是债务承担,即新债务人代替原债务人承担债务。这两种情况,债权人和债务人都发生了变化,债的性质和内容则没有改变。
合同主体变更一般不需要重新签订合同,法律另有规定或当事人另有约定的除外。合同主体的变更不等于主体灭失,非经与对方协商一致,不得轻易解除此前签订的合同,双方可以依约进行变更。
1、劳动合同主体变更后不是必须重新签订劳动合同,用人单位变更名称、分立、合并等情况的,不影响合同的效力。 2、法律依据:《民法典》 第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。 3、法律依据:《劳动合同法》 (1)第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 (2)第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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