因造成7级伤残。如果现在解除劳动关系，应该赔偿我多少钱？

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• 问工伤五级解除劳动关系赔偿多少
  

  五级工伤如果与厂方解除劳动关系，涉及赔偿项目如下：1工伤医疗期间原工资不变；2、住院期间伙食补助费70元；3，住院期间医院诊断需要护理且是家属护理的，可以主张护理费；4、五级工伤，如果解除劳动关系，社保与厂方总计赔偿78个月本人工资。李律师代理过大量工伤劳动案件，日后有需要李律师提供帮助代理案件的，可以直接联系李律师。

• 问九级工伤解除劳动关系赔偿多少
  

  九级工伤解除劳动关系，一次性赔偿数额在12一14万元左右，具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等因素综合计算。1、如果现在不解除劳动关系，可以获得9个月工资的一次性伤残赔偿金和停工留薪期待遇、营养费及护理费等；2、何时解除劳动关系，尚可以要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

• 问未解除劳动关系的九级伤残能赔偿多少饯
  

  九级伤残： 1、一次性伤残补助金是九个月的本人工资。 2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计8个月的本省上年企业在职职工平均工资。 3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目。九级工伤赔偿清单： 1.一次性伤残补助金：九个月的本人工资。 2.一次性工伤就业补助金：4个月的本省上年企业在职职工平均工资。（解除劳动合同，公司支付）3.一次性工伤医疗补助金：4个月的本省上年企业在职职工平均工资。（解除劳动合同，社保伤残基金支付）4.停工留薪期工资：医疗时间和上班一样的标准5.住院期间护理费：住院天数乘当地标准6.住院期间伙食补助费：住院天数乘当地标准7.交通费：按实际8.鉴定费：按实际一般赔偿是6-11万左右。

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