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商场撤柜导致用人单位与员工解除劳动合同的,用人单位应当按照以下规定支付经济补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
经济补偿与劳动合同期限有关,工作1年补偿一个月工资,低于6个月的补偿半个月工资。...
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劳动者可以要求按双方在劳动合同中的约定提供工作岗位。公司无故辞退员工的话,员工可要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
合同到期,合同内容中没有这方面的规定就没有补偿。
按工龄补偿的按工龄补偿的按工龄补偿的
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