保姆在雇主家生病了雇主承担医药费吗

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• 问雇主在交通事故中承担全责，雇主可以要求雇主赔偿医药费和死亡费吗
  

  如果雇主在交通事故中承担全责，那么你有权要求雇主的继承人在继承遗产的范围内承担赔偿责任。可以要求对方赔偿医药费、丧葬费、被抚养人生活费及死亡赔偿金等。主要包括以下费用： （1），医药费 医药费以实际支出为限，包括为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用； （2），丧葬费 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 （3），死亡赔偿金 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。 （4），被抚养人的必要生活费 被抚养人生活费按照当地居民所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。对不满十八周岁的人抚养到十八周岁。对无劳动能力的人抚养二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一年减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。

• 问保姆在雇主家突发疾病死亡怎么办
  

  非正常死亡要报警，由法医出具死亡原因鉴定意见书。如果纯属突发疾病死亡，雇主是否是否承担责任，取决于雇主是否有过错，比如是否及时发现疾病前兆并提醒就诊，劳动强度是否超过了保姆职责范围一般要求，发病时是否尽到了救助义务等。如果从家政公司聘用，其用人单位是家政公司。如果是个人之间提供劳务，就以是否有过错论责。发病时是否在劳动岗位也是关键。

• 问保姆突发疾病雇主有责任吗
  

  雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的，应当适用无过错原则，由雇主给予雇员适当的经济补偿。当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。

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