保险人解除合同的法条是什么有哪些内容

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• 问违法解除劳动合同的解除内容有哪些
  

  违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 以下情况辞退员工不用赔偿： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的

• 问保险合同法解除条件有哪些
  

  保险合同的解除条件包括： 1、投保人未履行如实告知义务； 2、被保险人或者受益人谎称发生保险事故的； 3、被保险人或者受益人故意制造保险事故。根据《保险法》第二十七条 第一、二款规定，未发生保险事故，被保险人或者受益人谎称发生了保险事故，向保险人提出赔偿或者给付保险金请求的，保险人有权解除合同，并不退还保险费。投保人、被保险人故意制造保险事故的，保险人有权解除合同，不承担赔偿或者给付保险金的责任；除本法第四十三条规定外，不退还保险费。

• 问约定解除合同内容的解除合同条件是什么？
  

  解除合同的法定条件如下： （一）不可抗力导致合同目的无法实现；不可抗力导致合同目的无法实现，合同失去意义，应当消灭。在这种情况下，允许当事人通过行使解除权来消除合同关系。 （二）履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；即债务人拒绝履行，也称为违约，包括明示违约和默示违约。 作为解除合同的条件，一是要求债务人有过错，二是拒绝违法行为（无合法理由），三是有履行能力。 （事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；即债务人迟延履行，在此情况下； 原则上，当事人不得立即解除合同，债权人应向债务人发出履行催告，并给予一定的履行宽限期。债务人在履行宽限期届满时未履行的，债权人有权解除合同。 （四）一方延迟履行债务或者有其他违约行为导致合同目的无法实现的； 对于某些合同，履行期限非常重要。债务人未按期履行的，合同目的无法实现。在这种情况下，债权人有权解除合同。当其他违约行为导致合同目的无法实现时，也应该如此。 （五）法律规定的其他情形。

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