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可以通过法律途径申请工伤认定主张赔偿。一般可能涉及以下几个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、...
工伤的前提是存在劳动关系。请问是否有证据证明你与老板之间存在劳动关系? 确定劳动关系后,一般先做一个工伤认定,认定是否属于工伤。 等伤情稳后...
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可以申请工伤认定。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。 (三)一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
根据你描述属于工伤保险待遇纠纷,可以要求支付误工费等。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
首先建议先与老板沟通,要求支付有关费用。误工费是您父亲受伤期间的正常发放的工资,如果您有工作,您的误工费就是护理费,如果是请的专门的看护,看护的工资即护理费,其次,您还可以要求支付必要的营养费、交通费、伙食费,此外,老板又为您的父亲做一份鉴定吗?如果没有可以申请做一份鉴定,鉴定的费用由其承担,如有伤残等级,可以请求支付伤残津贴以及伤残补助金。
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