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构成工伤,可以申请工伤认定,所有的医疗费和误工费用等由单位来承担。另外,可以向法院申请先予执行,保证医疗的顺利进行。为了维护您父亲的最大合法...
像你这种情况,你可以选择两条途径起诉。第一,按雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉;第二,申请工伤认定走工伤赔偿道路,但这条路比较麻烦,而且必须要...
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工伤的前提是存在劳动关系。请问是否有证据证明你与老板之间存在劳动关系? 确定劳动关系后,一般先做一个工伤认定,认定是否属于工伤。 等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
根据你描述属于工伤保险待遇纠纷,可以要求支付误工费等。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
首先建议先与老板沟通,要求支付有关费用。误工费是您父亲受伤期间的正常发放的工资,如果您有工作,您的误工费就是护理费,如果是请的专门的看护,看护的工资即护理费,其次,您还可以要求支付必要的营养费、交通费、伙食费,此外,老板又为您的父亲做一份鉴定吗?如果没有可以申请做一份鉴定,鉴定的费用由其承担,如有伤残等级,可以请求支付伤残津贴以及伤残补助金。
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