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以下便是天津市生育津贴申请资料的相关内容。出生证，准生证，独生子女证（可办可不办），产后诊断证明（包括出院小结，病历，收据，单据，发票等医院...
生育津贴是指职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。那么如...
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要弄清楚天津生育津贴怎么申报首先知道以下几点： 生育津贴申报需要的材料： 1、《婴儿医学出生证》原件、复印件 2、出院记录(小结)(生育保险章和病案室章) 3、手术记录(剖宫产，生育保险章和病案室专用章) 4、诊断证明书。(诊断证明专用章和生育保险章) 5、晚育(24周岁登记结婚)独生的，提供《独生子女证》(婴儿的)原件、复印件 6、身份证复印件(二代两面复印) 7、社保卡(两面复印，没有社保卡的要医保证) 其中手术记录(剖宫产)和出院小结要到医院的病案室索要(只给复印件)，加盖病案室章。医生是不会提醒你的所以要提前做好功课，出院的时候一次性把材料拿齐。 ※以上材料为红桥区、南开区为依据，其他区可能在此基础上还有所增加或减少。 生育津贴是要等到你规定的产假就是按照上表核定的日期，结束后交到本人单位的。交早了也是得压着，因为你没到期的话，社险是不收的，所以大家有时会感觉生育津贴核报比较慢。 流程为：医院→单位→社险→单位→个人 生育津贴的支付问题： 如果在产假期间，企业不给发放工资，生育津贴就是全部给个人;企业正常按月发放工资的，生育津贴如果比工资高，高出部分，公司就得补差价给职工;如生育津比工资低的话，那么生育津贴企业全部扣除。现在一般情况都是企业不给工资的，所以这个钱都是给个人的。
生育津贴与晚育津贴不是一回事，符合国家晚育政策的，就可以申请晚育津贴，是1个月，但是，夫妻双方只能1份，不能有两份的生育津贴是参保女职工法定产假期间的工资，如果单位已经支付了工资，就可以不支付生育津贴（扣了），除非生育津贴比工资多，那么单位需要补差
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、生育津贴产假津贴如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
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