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签订行政合同并进行公证,但仍有可能无效。一旦符合行政合同无效的条件,可以申请相关认证,确保合同的有效性不会继续实施。...
确认行政合同无效的,当事人应当证明存在以下情形:1。行政合同违反法律法规的强制性规定;2、行政合同是当事人的虚假意思;3、行政合同违反公序良...
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无效合同的认定不仅是一个法律技术问题,也是一个科学判断问题。司法实务中的合同形形色色,涉及方方面面,判断一个合同是否无效,具有相当难度。况且在不同时期的立法中,对之也有不同的语言表述。目前对无效合同的认定和处理,存在尺度不一、处理混乱等问题,导致大量不应无效的合同被认定无效。笔者认为,当前对合同效力认定的标准应是《合同法》第五十二条第(五)项:"违反法律、行政法规的强制性规定",这一兜底条款的规定可以认为是对无效合同标准的高度概括,是判断一个合同是否有效的法定标准。因为违反法律、行政法规的强制性规定是合同无效的根本性原因,从广义上来看,《合同法》第五十二条、第五十三条等规定都可以看作是违反法律的强制性规定。 以上就是“合同无效情形及后果”的全部内容,合同被确认无效后后果是要自己负责的所以大家一定要确保合同的有效性和正确性,关于财产请求权是否适用诉讼时效的相关规定,应根据合同无效不同的法律后果来综合判断,不能“一刀切”。
确认合同无效不应受到诉讼时效的限制。原因是确认合同无效的诉讼应当是确认诉讼,而不是诉讼时效的对象范围。另外,无效合同的确认是事实确认,合同当事人或法院可以随时提出,时间的过去不能改变合同无效的法律性质。
劳动合同无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认,下列劳动合同无效:用人单位免除法律责任,排除劳动者权利;以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方签订或者变更劳动合同;违反法律、行政法规的强制性规定。
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