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倒签劳动合同,指的是劳动者与用人单位事后补签劳动合同,将合同期限往前移,同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。签订的日期并非签合同当天的...
劳动合同倒签是指,用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。...
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一般指应届高校毕业生在专有的高校毕业生就业信息网上求职. 毕业生在网站注册后,在网上向用人单位投递简历.若用人单位发出“签约邀请”,毕业生点击“应约”后便可完成签约过程.网上签约完成后,需等相关人事单位及毕业院校审核通过,之后联系用人单位打印纸质就业协议书,一式三份,待毕业生签字及用人单位盖章后,由毕业生、用人单位及毕业院校留存.该就业协议书受法律保护。
劳动合同签满三次是劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后,可以视为与公司签订了无固定期限的劳动合同,用人单位是不能无故辞退劳动者的。劳动合同的特征为: 1、劳动合同主体具有特定性; 2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性; 3、劳动合同客体具有单一性,即劳动行为; 4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。
劳动合同倒签:劳动者与用人单位事后补签劳动合同,将合同期限往前移,同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间,即签订日期造假,签订日期并非签合同当天的日期,而是劳动合同中约定的合同开始的日期。 劳动合同补签:劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。
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