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职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤,经治疗...
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不能。工伤认定结论单(承认是工伤)是进行工伤鉴定的必要前置条件。不能缺少。康复期过了?康复期不等于医疗终结期,依《工伤保险条例》规定劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。指的是工伤医疗终结期(停工留薪期)满,才能申请鉴定,“存在残疾”,是将长期存在,长期影响劳动能力;短期症状,经治疗或休养后,基本能恢复正常功能的,须在治疗或休养恢复后再行鉴定。这是对单位、工伤职工、工伤保险基金多方面的公平。
不能。工伤认定结论单(承认是工伤)是进行工伤鉴定的必要前置条件。不能缺少。康复期过了?康复期不等于医疗终结期,依《工伤保险条例》规定劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。指的是工伤医疗终结期(停工留薪期)满,才能申请鉴定,“存在残疾”,是将长期存在,长期影响劳动能力;短期症状,经治疗或休养后,基本能恢复正常功能的,须在治疗或休养恢复后再行鉴定。这是对单位、工伤职工、工伤保险基金多方面的公平。
不能。工伤认定结论单(承认是工伤)是进行工伤鉴定的必要前置条件。不能缺少。康复期过了?康复期不等于医疗终结期,依《工伤保险条例》规定劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。指的是工伤医疗终结期(停工留薪期)满,才能申请鉴定,“存在残疾”,是将长期存在,长期影响劳动能力;短期症状,经治疗或休养后,基本能恢复正常功能的,须在治疗或休养恢复后再行鉴定。这是对单位、工伤职工、工伤保险基金多方面的公平。
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