青岛二胎规定的生育津贴是什么-法师兄

符合条件的女职工应于分娩、计划内流引产后的次月1日-15日，持医疗机构证明的（病例原件、复印件）、携带计生部门出具的证明、新生儿《出生医学证明》社会保障卡、居民身份证、《单位职工申领生育津贴审批表》（单位填写项目完整并签章）等资料，让公司去社保局办理至于钱数，是按所在单位前12个月生育保险平均数计算的，具体的内容你需要咨询一下企业人事或者当地社保局。以上即是青岛二胎生育津贴的具体规定。

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符合条件的女职工应于分娩、计划内流引产后的次月1日-15日，持医疗机构证明的（病例原件、复印件）、携带计生部门出具的证明、新生儿《出生医学证...

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1.生育生活津贴在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。 2.产前检查费由职工个人...

生育保险津贴领取没有期限限制的，生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料，一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。一、根据《青岛市城镇职工生育保险办法》第十一条规定，具备下列条件的职工，享受生育保险待遇： (一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。这里的一年是指生育前的一年。二、符合条件的女职工可以享受哪些生育保险待遇? (一)计划内生育发生的诊疗费用。女职工合法生育在妊娠期、分娩期内，因妊娠和生育发生的诊断费、检查费、治疗费、检验费、接生费、手术费、住院费和药费等符合生育保险基金支付范围的，由社会保险经办机构按规定予以支付，超出部分个人自负; (二)计划生育手术发生的诊疗费用。职工因实施计划生育手术放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及绝育术后的复通手术以及实施上述手术引发的并发症等发生的医疗费用，青岛生育津贴发放标准和时间符合生育保险基金支付范围的，由社会保险经办机构按规定予以支付，超出部分个人自负; (三)生育津贴(产假工资)。女职工合法生育或流、引产按规定享受生育津贴。生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计发。具体计算公式：生育津贴标准=当年度1月份单位生育保险缴费基数÷对应的参加生育保险人数。

一、办理依据： 1、青岛市人民政府令第195号《青岛市城镇职工生育保险办法》； 2、青劳社[2003]13号《青岛市城镇职工生育保险实施细则》； 3、青劳社[2008]25号《关于贯彻《青岛市城镇职工生育保险办法》有关问题的通知》 4、青人社发[2011]26号《关于调整青岛市企业职工生育保险生育津贴计发办法的通知》 5、青人社办字【2012】65号《关于进一步明确企业职工生育保险生育津贴计发办法有关问题的通知》二、办理条件： 1、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上，女职工合法生育或计划内怀孕流、引产的享受生育津贴。 2、女职工生育或流、引产出院结算后每月1-15日，由单位经办人或职工本人（或书面委托人）持相关材料到各区社会保险经办机构办理生育津贴申领。三、所需材料： 1、职工本人的《劳动和社会保障卡》； 2、居民身份证； 3、一胎的携带居委会出具的《生育一孩优惠政策告知单》、二胎的需要计划生育部门签发的《生育证》 4、新生儿出生医学证明； 5、《青岛市城镇职工生育保险参保单位职工生育津贴审批表》（单位填写并加盖公章）职工本人在我市开设的个人结算户存折帐号。（注：开户行可选择工商银行、建设银行、交通银行、中国银行等。） 6、委托他人办理的需委托人居民身份证原件。注：四市三区女职工生育津贴办理按照当地规定。

生育保险津贴领取没有期限限制的，生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料，一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。一、根据《青岛市城镇职工生育保险办法》第十一条规定，具备下列条件的职工，享受生育保险待遇： (一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。这里的一年是指生育前的一年。二、符合条件的女职工可以享受哪些生育保险待遇? (一)计划内生育发生的诊疗费用。女职工合法生育在妊娠期、分娩期内，因妊娠和生育发生的诊断费、检查费、治疗费、检验费、接生费、手术费、住院费和药费等符合生育保险基金支付范围的，由社会保险经办机构按规定予以支付，超出部分个人自负; (二)计划生育手术发生的诊疗费用。职工因实施计划生育手术放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及绝育术后的复通手术以及实施上述手术引发的并发症等发生的医疗费用，符合生育保险基金支付范围的，由社会保险经办机构按规定予以支付，超出部分个人自负; (三)生育津贴(产假工资)。女职工合法生育或流、引产按规定享受生育津贴。生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计发。具体计算公式：生育津贴标准=当年度1月份单位生育保险缴费基数÷对应的参加生育保险人数。