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工伤死亡必备哪些条件?

2025-01-13
工作时间和工作岗位中,突发疾病或者在48小时之内经过抢救无效死亡的,一般应当视为工伤死亡。但存在一些特殊情况。例如: 1. 因工作原因而暴露于有毒、有害物质或者处于其他危险因素中,导致突然或者非连续性接触该物质或者处于该危险因素中,从而引起或者可能导致职业病的,视同工伤。 2. 因工伤事故或职业病中毒而直接导致死亡。 3. 在工伤或职业病停工留薪期间,因为工作原因导致死亡的。 4. 因工伤旧伤复发或职业病旧病复发而导致的死亡。 5. 在享受1-4级伤残补助金的期间内,因工作原因导致死亡的。

相关法规

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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