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公司法定代表人变更劳动合同有效。《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者的,不影响劳动合同的履行。...
法定代表人变更的,不影响劳动合同的履行。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更应当以书...
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1、法定代表人变更后,依法签订的劳动合同仍然有效,劳动合同自双方当事人均在合同上签字或盖章时生效。而变更法定担保人不影响劳动合同的效力,双方可以继续按合同的约定来履行。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
公司法人代表变更协议有效,协议由变更后的公司继续履行。公司法人代表变更的,应当依法办理变更登记。协议对当事人具有法律约束力,公司不得因法人代表变更而不履行合同义务。
合同在法定代表人变更后有效。法定代表人的变更不影响公司在合同中的权利义务,已经签订的合同仍然有效。用人单位的法定代表人、主要负责人或投资者不影响劳动合同的履行。根据《公司法》第九条公司形式变更为股份有限公司的,应当符合本法规定的股份有限公司条件。股份有限公司变更为有限责任公司,应当符合本法规定的有限责任公司条件。如果有限责任公司变更为股份有限公司,或者股份有限公司变更为有限责任公司,公司变更前的债权和债务将由变更后的公司继承。第十三条法定代表人公司法定代表人应当按照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理依法登记。变更公司法定代表人,应当办理变更登记。根据《劳动合同法》第三十三条用人单位名称、法定代表人变更用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人的规定,不影响劳动合同的履行。
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