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事故责任划分以交警部门出具的事故认定书为准。根据你所叙述的如果死者是当场死亡,交通事故死亡赔偿项目主要有:死亡赔偿金依据死者户口性质以受诉法...
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关键是员工按照哪种法律关系向你公司主张权利。如果属于劳动合同关系(包括事实用工),则应当按照工伤赔偿方式。该员工未进行工伤鉴定,是不能以其他人身损害伤残赔偿标准向你公司主张工伤赔偿的。一般来说,同样部位的人身损害,工伤伤残评定的比其他人身损害伤残等级(如交通事故)会低一些。
请问是因为什么死亡的?1、如果是工厂的原因:请问有签劳动合同吗?有证据证明亡者与工厂之间的事实劳务关系吗?比如工作牌、工资单等如果有,您可以要求赔偿,一般可以先尝试协商解决。按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目,需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样,需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。协商不定可以考虑司法途径。2、如果不是:这样在法律上是没有赔偿的,但是一般情况下工厂是会稍微给一点。这是道德上的。
像你这种情况应该能够认定称为工伤,可以向济南市工伤认定科申报工伤。工伤赔偿的项目医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费,构成伤残等级的还应该支付一次性伤残补助金解除合同的还应支付一次性医疗补助金、一次性就业补助金。工伤期间的工资照发,但一般最长不超过12个月。
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