在公司报工伤要什么资料吗

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• 问报工伤都需要什么资料?
  

  社保局不予受理的原由是什么？是手续不齐全，还是不认定为工伤，这个要搞清楚。前者能够补齐手续，后者就麻烦了，也就是没戏了。依据我的经验，社保局估计你不能达到伤残最低等级，申请工伤后所能享受的无非就是医药花费的报销，无其他赔偿或补贴。因此社保局建议公司不要申请，以从账面上减少公司、地区工伤数量。至于医药费，则由公司自行报销。应该是这个意思。

• 问工伤申报需要什么资料?
  

  工伤申报需要以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和员工伤害程度。

• 问员工工伤赔偿公司报需要什么材料
  

  没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；

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