怎么续签劳动合同期限规定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同无固定期限怎么续签
  

  连续两次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，也是可以订立无固定期限劳动合同的。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

• 问续签劳动合同期限
  

  劳动合同期限是有分类的，根据《劳动法》第20条的规定，劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。劳动合同期满，劳动关系即告终止，经双方协商同意，可以续订合同。根据《劳动法》第20条的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同只明确合同的起始日期，而没有明确终止日期，是合同期限不固定的劳动合同。这种合同一般要明确约定终止合同的条件，在履行过程中，如果约定的终止条件出现，当事人双方应该终止合同。不符合约定条件，任何一方不得终止合同，直到法定终止条件出现时，才可终止合同。以完成一定的工作为期限的劳动合同是指完成一定的工作后，劳动关系即告终止。

• 问劳动合同法对续签期限有什么规定
  

  劳动合同续签年限 用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,834人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,588人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,375人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,219人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同续签期限规定

  209人已浏览

• 
  劳动合同续签期限有什么规定

  924人已浏览

• 
  劳动合同到期续签怎么规定

  263人已浏览

• 
  劳动合同签订期限怎么规定

  161人已浏览