相关问答
确实是生活在水深火热之中，你们村的做法，与现在的法律，党中央的政策相悖。村委会的做法是侵犯你们合法权益的行为，应当被法律所禁止。 法律规定，...
不能签订拆迁补偿协议的情形如下： 协议约定的补偿标准不符合规定； 二是空白拆迁补偿协议； 3、内容与拆迁补偿方案不一致； 4、其他不能签字的...
大家都在问查看更多
交通事故民事起诉状需要根据索赔的数额，以及依据确定内容，格式如下：依据《民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
如果你是属于签订拆迁安置协议后，没有得到切实安置的，你可继续享受有关过度用房的补助等，其他的安置费是不变的。 如果是房屋动迁后一直没有签订拆迁安置协议的，则应另行安置，安置费可根据新的标准计算。 至于新的条例，各省均有不同的规定；又时即使是同一省份，不同地区或城市的拆迁安置政策也会有所不同。
用人单位不支付约定的赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可）；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
369人已浏览
269人已浏览
163人已浏览
157人已浏览
网友热门关注
