工伤认定申请后用人单位不及时提出工伤认定申请的法律后果是怎样的

大家都在问查看更多

• 问工伤认定申请通过后, 用人单位不及时申请, 我该怎么办
  

  你该报不该报犹豫不决？好吧，可以考虑一年时间。一年之内都可以去申报。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问工伤认定申请时间是多久, 用人单位不按规定提出工伤认定申请怎么办
  

  根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，或者有本条例第十四条、第十五条规定的其他情形的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日或者其他情形发生之日起30日内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日或者其他情形发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级人力资源和社会保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级人力资源和社会保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

• 问工伤认定申请时限是多久，用人单位不按规定提出工伤认定申请怎么办？
  

  根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 为此，申请工伤的主体可以是用人单位，也可以是职工

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  工伤认定怎么申请

  1,277人已观看

• 1'02
  工伤认定怎么申请材料

  1,562人已观看

• 1'26
  怎样申请工伤伤残鉴定

  5,685人已观看

• 2'43
  工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿

  1,828人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位未提出工伤认定申请

  132人已浏览

• 
  用人单位不及时申请工伤认定怎么办

  352人已浏览

• 
  用人单位不按规定提出工伤认定申请

  315人已浏览

• 
  到了临时工单位申请工伤认定应怎样写工伤认定申请

  215人已浏览