签合同保密费是什么

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• 问签保密合同有什么风险
  

  1、试用期合同时违法的，后果是视为没有试用期； 2、试用期只能以不符合录用条件来解除员工，否则就违法；试用期只能约定一次； 3、违反协议会承担什么责任，正是劳动合同和保密协议的内容，如果不知道承担什么责任，那签订保密协议干什么呢？ 综上分析，公司的相关制度和合同文本尚需完善，建议找专业律师对相关制度文本进行梳理和修订，以便防范可能产生的法律风险。

• 问合同中的保密费是什么意思
  

  1、你指的保密费是指你和用人单位劳动合同解除后用人单位应当按月支付给你的经济补偿金。 2、建议你在签合同时对这个补偿金即你说的保密费做个约定。 3、保密期限最长不得超过两年 附：《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问签订保密协议保密费，代签合同要多少钱
  

  员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。 《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定： 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体数额没有全国统一规定。

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