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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资...
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人身损害赔偿的诉讼时效是三年。侵权责任属于民事纠纷,适用于民事诉讼时效。一般民事诉讼时间为3年,从当事人知道权利被侵害之日起计算。如果受害人向侵权人主张权利,时效是从最后主张权利之日算起。
1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的:2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)注:“相同、相近行业”判断标准:①产业分类标准;②同一产业内的社会评价标准。③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。
工伤赔偿涉及两个支付单位:用人单位支付和工伤保险基金支付。1、用人单位支付的赔偿(1)用人单位支付的部分费用应在工伤发生后继续支付,如停工留薪待遇;(2)部分应在劳动能力鉴定后,如一次性残疾就业补助金;二、工伤保险基金支付的部分(1)发生的费用由用人单位垫付,未发生的费用一起结算;(2)完成工伤鉴定后,申请工伤保险基金支付费用,一般在30天内支付;
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