在上虞工伤九级公司该如何赔？

大家都在问查看更多

• 问九级工伤该如何赔偿？
  

  2017年九级工伤赔偿项目有： 1、医疗费 2、住院伙食补助费、交通、食宿费 3、辅助器具费 4、停工留薪期间工资 5、停工留薪期护理费 6、一次性伤残补助金 7、一次性工伤医疗补助金 8、一次性伤残就业补助金

• 问九级工伤该如何赔偿
  

  一、停工留薪期间工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过24个月。 二、护理费：工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。

• 问工地上伤残九级应该如何赔偿
  

  九级伤残赔偿8个月，由机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。满终止，或者职工提出解除的，由支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性医疗补助金2个月×2551元＝5102元。5102元＝45918元。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  九级工伤赔偿

  6,792人已观看

• 0'51
  九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的

  1,670人已观看

• 1'14
  九级工伤赔偿怎么赔

  1,259人已观看

• 1'13
  工伤九级赔付标准

  898人已观看

相关普法查看更多

• 
  九级工伤该如何赔偿？

  156人已浏览

• 
  员工工伤九级伤残公司如何赔偿

  162人已浏览

• 
  九级工伤应该如何赔偿？

  171人已浏览

• 
  九级工伤公司该怎么赔偿

  130人已浏览