没签劳动合同员工该如何辞职

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• 问员工没签劳动合同辞职要多长时间
  

  单位的员工，没劳动合同辞职要多久的回答是劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。

• 问员工没有签劳动合同辞职, 劳动仲裁有用吗
  

  1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单： 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

• 问员工辞职后如何取消劳动合同
  

  终止劳动合同证明书 我单位与员工劳动合同自年月日至年月日期限为年，劳动合同逾期终止，特此证明。 用人单位（公章）： 年月日

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