员工职工因病病假工资申请材料如何填写

大家都在问查看更多

• 问申请病假工资需要哪些材料
  

  伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定，经企业行政批准。

• 问员工请病假工资如何计算
  

  要是长期病假 在公司有约定工资基数或者说是没有签订劳动合同的情况下的计算方式 例如：A进公司1年7个月，其每月收入为3000元，但合同约定基本工资为2000元。那么请一个月病假工资为：2000*60%-个人四金部分=当月收入，但必须保证实际发放工资不得低于目前北京最低工资960元的8折，即768元。 但是各地的最低工资不一样，还要看你那的具体情况。 要是短期普通病假 就是基本工资2000*60—保险才是你当天的工资，看你休了几天，你的实际工资就是3000-病假的天数的工资

• 问员工请病假工资如何发放？
  

  职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发； 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发； 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,498人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,540人已观看

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  4,933人已观看

• 1'03
  员工病假多久可以开除

  11,682人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工病假申请需要哪些材料

  419人已浏览

• 
  员工如何请病假

  242人已浏览

• 
  职工病假申请书怎么写

  282人已浏览

• 
  请病假工资如何算？

  165人已浏览