老总不发放工资还谩骂职工能够举报吗？-法师兄

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请。如果未，可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述或者起诉的办法。

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工资是必须发放的不能够拖欠的现在给您分析如下看能不能争取给多的利益协商不成，申请仲裁，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二...

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辞职公司前，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可以...

不少劳动者因证据不足或携带材料不齐全等原因，使相关劳动部门监察员无法及时进行立案调查，往往会“白跑一趟”。因此提醒广大劳动者，针对单位拖欠工资，进行投诉时务必携带以下材料： 1、书面投诉材料(内容包括：被投诉单位名称、工商营业执照注册地、单位地址及负责人联系电话、本人姓名、住址、从事工作工种，工作起止时间，拖欠金额，涉及人数及其联系电话)。 2、劳动关系证明材料(如劳动合同)复印件。 3、拖欠工资证明(如用工单位出具的欠条，考勤表，工资发放表)复印件。 4、其他证明材料。(针对未签订劳动合同，可将工作证或进出入单位证件) 5、涉及人员有效法律证件及复印件(身份证或户口本)。此外，还需注意的是，若与企业发生就有关工资数额存在争议的，请直接向当地人事劳动争议仲裁中心申诉或向当地人民法院进行民事诉讼解决。

建议你找工商局，最好是能够问问老板为啥不发工资，你们事先是如何约定的。如果老板的确是故意不发工资，那么你可以直接找工商局问问，看下让他们1给你提一些建议。不要自己盲目行动，最好观察周围是不是只有你自己没有发工资，还是有很多同事和你一样也没法工资，大家能够联合起来最好，靠你一个人势单力薄，就算找回自己的工资，也得费很大功夫，浪费时间。

可以的。老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的： 1、和单位进行协商，要求单位支付工资； 2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资； 3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付； 4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。