单位不批准6个月哺乳假的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问哺乳假6个月吗
  

  哺乳假并没有6个月。《女职工权益保护法》第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

• 问哺乳假个月女职工的哺乳假的规定是什么？
  

  《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。此规定已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

• 问哺乳假7个月还能再申请6个月的哺乳假吗
  

  可以申请。公司要缴纳相应的保险费用。建议协商处理。授乳时间哺乳假，女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  哺乳期是几个月在法律上

  3,974人已观看

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,659人已观看

• 0'56
  哺乳期八个月可以缓刑吗

  1,482人已观看

• 0'54
  拘役3个月缓刑6个月是什么意思

  1,383人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位不批准哺乳假是否违法

  507人已浏览

• 
  事业单位哺乳假6个月申请条件

  286人已浏览

• 
  单位不批哺乳假合法吗？

  219人已浏览

• 
  单位不批哺乳假合法吗

  310人已浏览