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一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚...
旁系亲属一般没有丧假,因为根据《关于国有企业职工请婚丧假和路程假的通知》,法定丧假的范围是直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时才有丧假。...
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目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1至3天的丧假。
丧假中的直系亲属包括:1、父母、配偶和子女。2、具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。只要符合直系亲属条件的亲属去世,都可以申请丧假,丧假一般不超过5天,路途遥远的可以申请路程假。在丧假期间内,公司应正常发放工资,但来回的路费需要自理。每一个员工都依法享有请丧假的权利。
直系亲属包括父母、配偶和子女。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业员工结婚休假和旅游休假的通知》,员工本人结婚或员工直系亲属(父母、配偶和孩子)死亡时,可根据具体情况,由本部门行政领导批准,适当给予1~3天的结婚休假。
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