集体合同的主体怎么确定

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• 问集体合同签订主体怎么确定,有没有相关的法律规定
  

  集体合同签订主体为企业职工一方与用人单位，由工会代表企业职工一方；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。

• 问联营合同的主体怎么确定
  

  （一）联营合同的主体应当是实行独立核算，能够独立承担民事责任的企业法人和事业法人。个体工商户，农村承包经营户，个人合伙，以及不具备法人资格的私营企业和其他经济组织与企业法人或者事业法人联营的，也可以成为联营合同的主体。（二）企业法人，事业法人的分支机构不具备法人条件的，未经法人授权，不得以自己的名义对外签订联营合同；擅自以自己名义对外签订联营合同且未经法人追认的，应当确认无效。党政机关和所属党政机关编制序列的事业单位、军事机关、工会、共青团、妇联、文联、科协和各种协会、学会和民主党派等，不能成为联营合同的主体。

• 问集体劳动合同的主体具体有什么规定？
  

  劳动合同签订的主体，一般是用人单位和劳动者。如果是通过劳务派遣合同进入用人单位，那么签订的是劳务派遣合同，主体是劳务派遣公司、劳动者、用人单位。 用人单位注册类型是以在工商行政管理机关登记注册的各类企业为划分对象，以工商行政管理部门对企业登记注册的类型为依据，将企业登记注册类型分为内资企业、港澳台商投资企业和外商投资企业三大类。内资企业包括国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营公司和其他企业。港澳台商投资企业和外商投资企业分别包括合资经营企业、合作经营企业、独资经营企业和股份有限公司。对不在工商行政管理部门进行登记注册的行政机关、事业单位和社会团体，主要按其经费来源和管理方式进行划分。 希望您一切顺利。

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