劳务派遣合同中的补偿条款有效吗

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• 问劳务派遣合同有效吗劳务派遣合同的生效依据是什么
  

  劳务派遣合同的有效要求：双方必须具有法律资格；内容和形式必须合法，不得违反法律强制性规定或社会公共利益；用人单位应当与劳动者协商签订。劳务派遣合同是劳务派遣公司代替用人单位招聘员工的合同。

• 问《劳务派遣合同》到期有补偿吗
  

  1、劳动合同期满时，用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿; 2、如果用人单位同意续签劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿; 3、如果用人单位不同意续签，无论劳动者是否同意续签，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。

• 问劳务派遣合同到期有补偿吗？
  

  因为你是与劳务公司签订的劳动合同，如果用人单位在劳务派遣合同到期不再续用你了，用人单位是不用向你支付经济补偿金的。但劳务公司应当另行为你落实新的用人单位，如果劳务公司要与你解除劳动关系，要依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，补偿金的计算以每满一年付一个月，不满半年的付半个月，超过半年的按一个月计算。如果是违法解除，就要支付双倍补偿金。

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