劳动纠纷可以报警吗？是怎么规定的喃

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• 问劳动纠纷报警可以做笔录吗
  

  劳动争议不得报警，不在公安局管辖范围内。劳动单位违反劳动法的，找劳动保障监察部门，投诉12333。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

• 问劳动纠纷报警有用吗，有什么规定？
  

  如果单位有违反劳动法的行为，不应当报警，而应当找劳动保障监察部门，应当打12333投诉。

• 问劳资纠纷是否可以报警
  

  1、发生劳资纠纷，如果违反了治安秩序或涉嫌犯罪，是可以报警的；如果不构成治安违法行为或者犯罪行为，则可以通过协商、调解、申请劳动仲裁等方式来解决。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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