丧失工伤待遇的条件

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• 问工伤保险待遇待遇申请条件
  

  本办法所称本人工资，除本办法第二十三条从难以安排工作时起算外，应当从工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时起算，为起算前12个月平均月缴费工资。不足12个月的，按照实际发生的月平均工资计算；不足1个月的以用人单位职工平均月缴费工资计算。本人工资高于同期统筹地区职工平均工资300％的，按照同期统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于同期统筹地区职工平均工资60％的，按照同期统筹地区职工平均工资的60％计算。

• 问失业人员丧失劳动能力的丧失领取的工伤保险待遇有哪些
  

  根据国家规定，工作人员和工作人员的直系亲属有权享受工作保险待遇，但该权利与其具备相应条件，履行相应义务有关。工作人员和工作人员的直系亲属失去待遇条件，或者不履行相应的义务，就失去了享有权利的资格，所以必须停止继续享受工作保险的待遇。必须停止工作上的员工享受工作上的保险待遇的情况下，主要有4种失去待遇条件的情况下（2）拒绝接受劳动力鉴定的情况下（3）拒绝治疗的情况下（4）被判有罪拘留。如果工作人员的直系亲属必须停止工作保险待遇，主要有以下6种情况：（1）年满18岁，劳动力不完全丧失的情况（2）就业或参军的情况（3）工作人员配偶再婚的情况（4）被他人或组织收养的情况（5）死亡的情况（6）在被监禁期间。

• 问工伤保险待遇丧失劳动能力鉴定后怎么办，工伤保险待遇
  

  1、申请丧失劳动能力鉴定. 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、确定赔偿 根据丧失劳动能力鉴定结论，可以依法工伤待遇：医药费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金。

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