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1.离职证明上写了被辞退可以先与用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁或者向法院起诉。 2.《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止...
当公司员工受伤时，如果公司已为该员工购买了相应的保险，在保险理赔时，需要给保险公司出证明说明情况。在出具证明时，一般有两种情况： 1、工伤：...
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上述有关XX的受伤经过都是用工单位自编的，而真实情况并非如此，伤者受伤当天本送XX人民医院住院观察治疗，但护送人员不同意，将伤者XX送至另一医院并找到一位内科XX医师简单检查后，则开出处方，嘱其到院外买药，伤者无耐只好拿药回家治疗，而后造成严重后果。经调查XX并未出示过虚假病历，而且病历客观真实，恰恰是用工单位在XX医院门诊请了一位内科医师做了一套虚假门诊病历（伤者并不知情），这一点法院判决书写的很清楚，后在当地司法所的调解下，用工单位还是承认了XX的伤情是在救火的过程中引起的。伤者实属胸腹联合伤，并非用工单位所讲的单纯胸部损伤。经法院多次审理和市政府行政复议，用工方均败诉，事实已说明了谁无人道，谁在造假在此笔者就不予以挑明。
你可以去劳动部门的工伤证明模型。工伤证明用于工伤认定，一般以工伤事故报告的形式描述工伤发生的全过程。劳动部门根据工伤事故报告和单位和员工提供的其他材料认定工伤。只有工伤认定后，员工才能参加工伤认定，认定等级是单位给予员工工伤待遇的依据。
申请人：ＸＸ，男／女，汉族，出生于ＸＸＸＸ年Ｘ月ＸＸ日，住ＸＸＸＸ．被申请人：ＸＸＸＸＸＸＸ公司法定代表人：ＸＸＸＸ委托代理人：某某请求：申请人Ｘ依法确定ＸＸ受伤是工伤。事实和理由：因为申请人是ＸＸＸＸＸＸ原因受伤，根据《工伤保险条例》第ＸＸ第十条规定，现向贵局申请认定为工伤。这是ＸＸＸＸＸＸ劳动和社会保障局申请人：ＸＸＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日
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