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如果当事人因为签订劳动合同申请劳动仲裁,当事人不服诉讼裁决,具体解决如下: 劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期...
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起诉状亦称“诉状”。是指公民或法人因自身合法权益遭受侵害而向人民法院提起诉讼请求的文书。起诉状应包括以下内容: (1)当事人的基本情况,公民应当写明姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式,法人写明法人全称、住所地、法人代表人姓名职务、委托代理人姓名、单位职务、地址,律师则写明所在律师事务所即可; (2)有具体明确的诉讼请求; (3)有起诉所依据的事实与理由; (4)证据和证据来源; (5)当事人签名盖章和签署的日期。
合同纠纷的起诉,可由当事人亲自起诉,也可委托代理人起诉,一般需要经过以下程序:1、准备起诉材料,包括起诉状及相关证据均需按对方当事人人数提交。2、法院立案受理,情况复杂时,法院收到后7天内可以决定是否受理的资料不完整时,法院一次通知需要补充的资料。3、立案受理后经过法院开庭审理,普通程序审理的,法院要在六个月内结案。简易程序审理的,法院要在三个月内结案。4、最后是判决结果,如果不服判决结果,可以向上级人民法院上诉。最后是申请执行。
劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。《规定》对劳动合同纠纷列举了七种情形: (1)确认劳动关系纠纷; (2)集体劳动合同纠纷; (3)劳务派遣合同纠纷; (4)非全日制用工纠纷; (5)追索劳动报酬纠纷; (6)经济补偿金纠纷; (7)竞业限制纠纷。
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