小厂没签劳动合同，没有买社保

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• 问工厂没有签劳动合同没有买社保该怎么办
  

  一,与用人单位已建立劳动关系,未签订劳动合同的,可以获得相应的经济补偿金,并可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以起诉: 1,劳动者可以获得11个月的双倍工资(自与用人单位建立劳动关系之日起开始计算); 2,用人单位与劳动者建立劳动关系超过1年未签订劳合的,视为已签订无固定期限劳动合同.以上便是工厂没有签劳动合同没有买社保具体解决方案

• 问没有签劳动合同没有买社保
  

  无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务 社会保险法 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

• 问工厂没合同又没购买社保，员工有没有补签劳动合同
  

  用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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