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劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同,应支付...
请问您在合同到期后单位是否明确表示了不再续签如果单位表示了不再续签,视为解除劳动关系,您每工作一年可以获得一个月工资的补偿金。如果合同到期后...
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具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
合同到期没有续签,但你仍然在公司上班,公司为你交纳社会保险,视为双方存在事实劳动关系,工作年限继续计算,工资待遇按原合同执行。如果对合同到期公司没续签又继续上班保险要交吗这个问题好还有什么疑问,欢迎来电咨询。
如果不需要通知的话的话,公司在某些情况岂不是可以投机。 我07年7月处于孕期,合同也到期了,之后一直在公司工作。但从07年8月至08年3月,公司都没有和我签合同。现在以因为劳动合同法,公司要支付2月至3月工资的双倍给我。公司不想给。就说当时(07年8月)没和我续签,是因为我处于孕期,合同延续到“三期”满为止,所以没有违反劳动合同法,不用支付双倍工资给我。(当时其他同事也没有签合同,但因为她们不是“三期”,所以公司给了她们双倍工资) 公司这样做对吗? 我个人认为,公司如果不想和我续签,应该书面通知我,明确告诉我不再续签,而是让合同延续至“三期”满为止。
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