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在工地施工时,若未签订合同,现遇赔偿问题,该怎么办?

2024-12-02
劳动者如果想要举报用人单位拖欠工资,可以向当地劳动监察行政部门举报。劳动监察大队会责令用人单位支付工资,如果用人单位拒不支付,劳动者可以申请劳动仲裁。对于劳动仲裁结论拒不执行的,劳动者还可以向劳动局监察大队投诉,并要求经济补偿。如果用人单位有下列情形之一,劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应支付差额部分;逾期不支付的,还应当加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的劳动关系。如果公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并可以克扣工资。 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动者可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条。 (三)安排加班不支付加班费的。 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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