如何行使劳动合同的解除权

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• 问如何行使合同解除权
  

  首先，以通知解除合同。在行使解除权的方式上，合同法规定当事人一方在约定解除事由或法定解除事由发生而欲行使解除权时，必须通知相对人，合同自通知到达相对人时发生解除的效力。 其次，办理批准与登记等手续解除合同。

• 问如何去行使合同的解除权
  

  合同一方依照法定解除权解除合同的，应当及时通知对方，到达对方时解除合同。 如果通知规定债务人在一定期限内不履行债务，合同将自动解除，只有在条件和期限成功后才能解除。 无论是解除权一方还是被解除权一方，都可以要求法院或仲裁机构确定解除行为的有效性。还可直接提起诉讼或仲裁。

• 问劳动合同的解除权怎么行使
  

  通常，终止劳动合同的主要程序是通知对方，除试用期外，劳动者和用人单位应提前一个月通知对方，然后双方根据具体情况交接工作，结算工资。用人单位还应当全额支付经济补偿。劳动者离职后，用人单位应当出具离职证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。

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