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行为人对因其先行为引起的危险有防止的义务。这种义务反映在共同饮酒事件中即是如果饮酒者已经失去或即将失去对自己行为的控制能力、神志不清无法支配自己的行为时,同饮人负有一定的监护照顾义务。如果没有尽到这样的义务,即将其送至医院或安全送回家中,或者不足以在合理的时间内让其达到有人照顾的情况(比如家中无人),则若出现意外,同饮人应承担相应的赔偿责任
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
、《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条,明确规定职工在“规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇”。其他省、直辖市、自治区虽然没有把“奖金”明确列出来,但其精神与安徽省的规定是一致的。《女职工劳动保护特别规定》(节录)第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《工资支付暂行规定》(节录)
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