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你问的银行校招几月份签合同的答案是:及时与新单位人资联系,了解近况,取得新单位的书面接收函。 将原签约单位的解约函与新单位的接收函交至学校相...
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如果员工不是学生,也不是打到退休年龄,那么就业协议也是劳动合同的一种。 根据法律规定,员工在入职一个月内,银行校招什么时候签劳动合同单位需要和员工签订劳动合同的。 银行这样做,是签订短期的劳动协议,协议到期后,根据人员的工作能力,区分签订劳动合同
校招后用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。劳动者和用人单位签订劳动合同的,自用工之日起劳动关系成立,而校招的劳动者的劳动报酬按照劳动合同的约定来支付。
与用人单位签订劳动合同,通常都有试用期的规定,虽然试用期不是劳动合同的必备条款。因此,与银行签订了劳动合同,并规定了试用期,属于正常的情况。我国《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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