银行校招合同怎么签

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• 问银行校招哪些时候签劳动合同是怎样的？你们有模板吗？
  

  如果员工不是学生，也不是打到退休年龄，那么就业协议也是劳动合同的一种。 根据法律规定，员工在入职一个月内，银行校招什么时候签劳动合同单位需要和员工签订劳动合同的。 银行这样做，是签订短期的劳动协议，协议到期后，根据人员的工作能力，区分签订劳动合同

• 问校招什么时候签劳动合同
  

  校招后用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。劳动者和用人单位签订劳动合同的，自用工之日起劳动关系成立，而校招的劳动者的劳动报酬按照劳动合同的约定来支付。

• 问关于银行招商银行劳动合同签订的问题
  

  与用人单位签订劳动合同，通常都有试用期的规定，虽然试用期不是劳动合同的必备条款。因此，与银行签订了劳动合同，并规定了试用期，属于正常的情况。我国《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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