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从合同法上说是无效的。 您与您男友基于这份协议而形成的关系,在理论上被称之为“合同界域之外之约定”。该约定涉及“最为隐私的个人自由领域”,该...
与男友签订的“结婚违约金”协议在一般来说是没有效的。由于该协议违背了公序良俗、违反了法律、行政法规的强制性规定,是无效的,当事人不能对结婚自...
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1、如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的,则职工提前离职不需要支付违约金。按照劳动合同法规定,劳动者可单方离职,但需提前30天告知,需书写辞职报告。 2、关于违约金问题要看当初的合同是如何约定的,且约定的违约金是否符合法律规定。
第一,你所讲的男友,确定是未办理婚姻登记的话,此法律关系定位为债权债务,按照民事诉讼程序,你可以要求对方履行还款义务。 第二,感情问题,与各自的法律责任是截然分开的,你应准确把握,以免给自己的生活造成困扰。 第三,胜诉率有多大,按照你现在提供的案情胜诉率为百分之九十九以上。 第四,胜诉与你是否能拿回是两个概念,希望你准备把握。 第五,本律师需要过目,你所述的见证书与借款还款协议,才能给与你确定之回答, 第六,其他证据,与流程应委托律师全面办理,不可苟言。 上海专业私家御用律师为您提供法律服务。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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