劳动争议一定要先仲裁后诉讼吗

大家都在问查看更多

• 问劳动争议案需要先仲裁再诉讼吗？
  

  劳动争议案需先仲裁再诉讼。是的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此限。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问劳动争议要先仲裁再提出诉讼吗？
  

  劳动争议案需先仲裁再诉讼。是的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此限。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问劳动争议案需先仲裁再诉讼吗
  

  劳动争议案需先仲裁再诉讼。是的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此限。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,575人已观看

• 0'59
  劳动争议仲裁管辖地规定

  1,536人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,853人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,818人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议是否要先仲裁后诉讼

  128人已浏览

• 
  劳动争议如何先仲裁后诉讼

  460人已浏览

• 
  劳动争议能否先仲裁后诉讼

  593人已浏览

• 
  劳动争议一定要先经过仲裁吗

  165人已浏览