辞职后拖欠工资的问题是怎么样的？

大家都在问查看更多

• 问辞职后工资拖欠怎样办
  

  1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

• 问辞职后的工资的问题
  

  员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问关于离职后公司拖欠工资的问题
  

  单位的做法是违法的，你可以要求单位支付应得的劳动报酬，并且支付拖欠劳动工资的百分之二十五的经济补偿金，并且要求单位补缴保险，可以先行跟单位协商，如果单位拒绝建议申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  拖欠工资辞职工资怎么办

  889人已观看

• 1'26
  辞职拖欠工资怎么办

  923人已观看

• 1'18
  辞职了拖欠工资怎么办

  1,745人已观看

• 0'59
  针对拖欠农民工工资问题怎么办

  1,320人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职后拖欠的工资怎么办

  144人已浏览

• 
  辞职后拖欠的工资怎么做

  121人已浏览

• 
  离职公司拖欠工资的问题

  111人已浏览

• 
  民工工资拖欠的问题，民工拖欠工资怎么办

  317人已浏览